für Steuern Jahresabschluss nach HGB und US GAAP Ansprechpartner für interne und externe Prüfer Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Mitarbeitercoaching) IHR PROFIL Abgeschlossenes
sind unser Rückgrat, und Du wirst sie hervorragend betreuen. Von Mietvertragserneuerungen bis zur Vor-Ort-Betreuung. Steuer Mieterausbauwünsche und übernehme die Investitions- und Mietkalkulationen – Ein spannender Mix
der Umsatzsteuervoranmeldungen für diverse Länder Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner (m/w/d) bei Steuer- und Jahresabschlussprüfungen Erstellung des jährlichen Businessplanes
der Umsatzsteuervoranmeldungen für diverse Länder Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Ansprechpartner (m/w/d) bei Steuer- und Jahresabschlussprüfungen Erstellung des jährlichen Businessplanes
Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und Kunden in Ihren Themengebieten IHR PROFIL Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare
Ganzheitliches Verständnis der Finanzstrukturen und -prozesse einer Gesellschaft, z.B. in den Bereichen Steuern, Rechnungswesen, Treasury Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Prioritäten
im (gehobenen) Mittelstand und übernehmen die aktive Akquisition von mittelständischen ERP-Projekten. Sie steuern das Telemarketing Team und haben stets dem Blick auf Mitbewerber, Verbände, Unternehmensberater
als Solution Consultant / Solution Architect und steuern damit die qualitative Umsetzung der Projekte, bei denen Ihnen ein Team von Beratern und Entwicklern fachlich zugeordnet ist Sie begleiten
auch SIE - über uns - ein Teil des Teams und leisten SIE ihren Beitrag die beste Lösung für den jeweiligen Kunden zu finden und das Tagesgeschäft , sowie ihr Team zu steuern. Sie wollen beruflich ankommen, sich entwickeln
KreisenAkquisitionsstärke und NetzwerkausbaukompetenzUmfassende Produkt-, Dienstleistungs-, Steuer- und Rechtskenntnisse für ZielkundenSehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und BeratungsprozesseGute
und entwickeln dabei Wachstumsstrategien und Vertriebskonzepte Sie steuern, entwickeln und optimieren die Prozesse innerhalb Ihrer Region und erarbeiten eine gewinnbringende VertriebsstrategieUm die Absatz
- und Workforce-Management-Lösungen proaktiv voran und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess: Jagen mit Strategie: Sie steuern komplexe Leads und sorgen dafür, dass alle Stakeholder
, Zeit & Kosten und erarbeiten LösungsvorschlägeSie unterstützen das Projektteam bei der Erstellung von Ergebnisprognosen und steuern sowie beobachten die LiquiditätsflüsseSie haben ein abgeschlossenes
kennen Sie MES, PZE, Personalmanagement- und Workforce-Management-Lösungen und angrenzende betriebswirtschaftliche Applikationen. Wichtig dabei ist, dass Sie komplexe Leads steuern können. Dazu gehören
bis hin zu Vertragsänderungen Unterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung des Teams. Vorbereitung
– vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten, Prozessen und der Weiterentwicklung
Prozessen im Employee Lifecycle vom Onboarding bis hin zu VertragsänderungenUnterstützung bei der Beratung in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenMitarbeit an HR-Projekten
, wenn es um Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuern oder Sozialversicherung geht. Vertragsmanagement: Sie sind für die Erstellung, Verwaltung und Pflege der Arbeitsverträge verantwortlich und koordinieren
und kommerziellen Strategien in allen Liefervertragsdokumenten Enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Zoll und Steuern Mitarbeit beim Commodity Management
, identifizieren Potentiale und setzen diese in Projekte um Sie unterstützen unsere internen Geschäftsbereiche mit digitalen Marketingmaßnahmen und steuern externe Dienstleister Das bringen Sie mit Sie verfügen
und entwickeln die IT-Infrastruktur täglich weiter Sie haben die Möglichkeit selbstständig IT-Projekte zu leiten und verantworten den Hardwareeinkauf Sie steuern die externen Dienstleister und managen
und entwickeln die IT-Infrastruktur täglich weiterSie haben die Möglichkeit selbstständig IT-Projekte zu leiten und verantworten den HardwareeinkaufSie steuern die externen Dienstleister und managen
und persönlich zu begleiten und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen. Ihre Aufgaben: Sie steuern und beraten die HR-Organisation
unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen von Prozessen des HR- Dienstleistung-Modells Recruiting-Aktivitäten prüfen, steuern
! Was Du mitbringen solltest: Abschluss des 4. Semesters in den Bereichen Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Steuern oder Wirtschaftsprüfung und/sowie Rechnungslegung mit jeweils
im HR Management Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verhandlungssichere Deutsch
mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management Systeme und interne Ermittlungen Nachfolge, Vermögen & Stiftungen Gestaltung
in Rechtsbehelfs- und FinanzgerichtsverfahrenVertretung bei tatsächlichen Verständigungen mit den Steuer- und ZollbehördenSteuerliche Nacherklärungen und SelbstanzeigenSteuerstrafrechtTax Compliance Management
Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Erfahrung
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen MatrixorganisationHervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenErfahrung
in Frankfurt und München. Fasziniert dich die dynamische Schnittstelle von Rechnungslegung und Steuern? Bist du bereit für eine Herausforderung, die dein Know-how in der Prüfung und Beratung auf die nächste
zu steuern, sowie lösungsorientiertes Denken sind Ihre StärkenLust und Interesse auf eine außergewöhnliche Aufgabe im Vertriebsinnendienst, mit Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder TelesalesSehr gute
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer internationalen MatrixorganisationHervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenErfahrung
und Aktualisierung der Vertragsdatenbank Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung sowie den Bereichen Finanzen, Versicherungen, Zoll und Steuern Unterstützung des Lieferantenbewertungs- und -entwicklungsprozesses
wie SOX, Betriebs- und Rechtsprüfungen Führen von Analysen von Gehaltsabrechnungsdaten durch Ansprechpartner für Mitarbeiter, Teamassistenten und Führungskräfte in Fragen der deutschen Steuer
mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen. In unserer neu gegründeten Organisationseinheit Projektmanagement-Office (PMO), welche direkt an den Gesamtvorstand berichtet, steuern wir zentrale strategische
mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen. In unserer neu gegründeten Organisationseinheit Projektmanagement-Office (PMO), welche direkt an den Gesamtvorstand berichtet, steuern wir zentrale strategische
, On Cost, On Quality Steuern und Managen von Aktionen im Rahmen von Qualitätsmeldungen Mitarbeit bei Verbesserungsprojekten Das zeichnet Sie aus: Studium: Maschinenbau (mind. Bachelor-Studiengang
und Fertigungshilfsmitteln Anforderung externer Fertigungsdienstleistungen durch den Einkauf Produktionsterminplanung und -überwachungErfassen und Überwachen von Kennzahlen bzgl. On Time, On Cost, On Quality Steuern
von Kennzahlen bzgl. On Time, On Cost, On Quality Steuern und Managen von Aktionen im Rahmen von Qualitätsmeldungen Mitarbeit bei Verbesserungsprojekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich
-Potenziale und stelle die wirtschaftlichen Ziele sicher. Führe externe Experten-Teams – Koordiniere Architekten, Ingenieure und Fachplaner, um Projekte effizient und nachhaltig zu steuern. Behalte